Маркетинг-план Эдельстар
Что же это такое?
Маркетинг-план (его еще называют компенсационный план, бонус-план, план вознаграждения, план успеха и т.п.) - это система поощрения и продвижения дистрибьютора МЛМ - компании по карьерным ступеням в зависимости от структурного построения организации и объема закупок продукции. Таким образом, маркетинг-план даёт ответ, сколько я буду зарабатывать и что для этого надо cделать.
Каждую сетевую компанию характеризует свой специально разработанный План Успеха. Маркетинг-план компании Эдельстар можно отнести к классическому виду. Маркетинг-план данного типа проверен неоднократно временем и оправдал себя на 100%. Наиболее успешные компании сетевого маркетинга работают с использованием классического маркетинг-плана в различных его вариациях.
Рассмотрим основные положения Плана Успеха компании Edelstar.
Согласно данному маркетинг-плану, Вы можете получать несколько видов дохода.
1. Розничный доход - разница между ценой товара в каталоге и ценой консультанта.
2. Объемная скидка - вознаграждение с Вашего личного товарооборота и товарооборота построенной Вами структуры (от 3 до 21%).
3. Единовременные премии за достижения определенных карьерных ступеней (от 25 тыс. до 25 млн. руб).
4. Бонус рекрутирования (от 1 до 4% от объема приглашенных в Вашу организацию новых консультантов).
5. Директорские бонусы (до 4%).
А также к отдельным видам дохода можно отнести следующие:
6. Вознаграждение за руководство СПО (от 5% с товарооборота прошедшего через Ваш сервисный пункт).
7. Доход от проведения Школ Успеха Эдельстар.
8. Различные промоушны и акции в виде премий, скидок и подарков.
Для расчета премий в компании введен цифровой показатель, который присваивается каждому товару - балл.
В среднем 1 балл = 23 руб. (по цене консультанта), 1 балл = 33,5 руб. (по цене каталога) и 1 балл = 19 руб. (для расчета вознаграждений). Более точно рассчитать количество баллов можно используя прайс-лист.
Таблица объемных скидок в Эдельстар
Статус | Премия, % | Групповой объем, баллы | Личный объем, баллы |
Привилегированный покупатель | 0 | >0 | >0 |
Консультант | 3 | 150 | 150 |
| 6 | 400 | 150 |
Старший консультант | 9 | 750 | 150 |
| 12 | 1700 | 150 |
| 15 | 3000 | 150 |
Вице-директор | 18 | 4500 | 150 |
Директор | 21 | 7000 | 150 |
Для достижения звания Директор необходимо в течение двух каталожных периодов подряд выполнять одно из следующих условий:
1. Объем Вашей личной группы равен или превышает 7000 Баллов.
2. У Вас 1 группа 21% на первом уровне и Объем Вашей личной группы равен или превышает 3000 Баллов.
3. У Вас 2 и более групп 21% на первом уровне.
При достижении уровня Директор и выше компания выплачивает дополнительные единовременные премии.
Премии в Эдельстар
Квалификация | Условие получения звания | Единовременная премия, руб. |
Директор | 3 варианта, см. выше | 25 000 |
Серебряный директор | 2 группы 21% 6 периодов из 12, или 3 периода подряд | 50 000 |
Золотой директор | 3 группы 21% 5 периодов подряд или 8 из 17 | 75 000 |
Рубиновый директор | 4 группы 21% 5 периодов подряд или 8 из 17 | 100 000 |
Бриллиантовый директор | 6 групп 21% 5 периодов подряд или 8 из 17 | 150 000 |
Исполнительный директор | 8 групп 21% 5 периодов подряд или 8 из 17 | 200 000 |
Золотой исполнительный директор | 10 групп 21% 5 периодов подряд или 8 из 17 | 250 000 |
Рубиновый исполнительный директор | 12 групп 21% 5 периодов подряд или 8 из 17 | 500 000 |
Бриллиантовый исполнительный директор | 15 групп 21% 5 периодов подряд или 8 из 17 | 750 000 |
Дважды бриллиантовый исполнительный директор | 18 групп 21% 5 периодов подряд или 8 из 17 | 1 000 000 |
Вице-президент | 21 группа 21% 5 периодов подряд или 8 из 17 | 1 200 000 |
Золотой Вице-президент | 24 группы 21% | 2 500 000 |
Рубиновый Вице-президент | 24 группы 21% на первом уровне из которых 6 Бриллиантовые директора | 5 000 000 |
Бриллиантовый Вице-президент | 24 группы 21% на первом уровне из которых 12 Бриллиантовые директора | 7 500 000 |
Исполнительный Вице-президент | 24 группы 21% на первом уровне из которых 18 Бриллиантовые директора | 10 000 000 |
Миллионер | 24 группы 21% на первом уровне, из которых все возглавляются Консультантами, имеющими квалификацию Бриллиантовый Директор, | 25 000 000 |
Более подробную информацию об этих и других видах дохода Вы можете получить, скачав брошюру по Плану Успеха Edelstar.